FAQ
Häufig gestellte Fragen
Bei uns werden Sie ausschließlich von etablierten Personalberatern mit langjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, HR und IT beraten. Wir hören Ihnen zu und passen unsere Prozesse gerne auch auf Ihre individuellen Recruitingprozesse an. Sie werden von einem zentralen Ansprechpartner in allen Angelegenheiten betreut. Unsere Beratung soll begeistern – und dabei stehen Sie im Mittelpunkt.
(1) Sie senden uns eine Anfrage zur Besetzung einer IT-Stelle.
(2) Wir lernen uns persönlich oder virtuell kennen.
(3) Nachdem wir alle Informationen zu Ihrem Unternehmen, der IT-Aufstellung und der offenen Stelle haben, machen wir uns auf die Suche.
(4) Wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor.
(5) Wir organisieren für Sie alle Gespräche mit den Kanditaten.
(6) Auch nach erfolgreicher Vermittlung, stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Wir stellen Ihnen ausschließlich Bewerber vor, die uns schon vorab überzeugt haben. Da wir die Wechselmotivation, Erwartungshaltung und Rahmenbedingungen der Kandidaten kennen, garantieren wir ein optimales Matching. Auch bedienen wir den latenten Bewerbermarkt: Sie erhalten somit Zugang zu Bewerbern, die sich nicht aktiv bei Ihnen bewerben.
Wir sind auf IT-Stellen spezialisiert. Im IT-Bereich besetzen wir ein breites Spektrum unterschiedlicher Stellen: Von Administratortätigkeiten über ERP-Beratung bis hin zu Softwareentwicklung und IT-Leitungstätigkeiten. Egal nach welchem IT-Mitarbeiter Sie gerade suchen: Wir sind Ihr richtiger Ansprechpartner!
